Kehadiran, cuti, dan penggajian dalam satu sistem, untuk tim di satu kantor atau tersebar di belasan negara. Setiap orang dibayar dan dilaporkan dalam mata uangnya sendiri, sesuai aturan yang berlaku di tempat mereka bekerja.
Berjalan di peramban apa pun. Tidak ada yang perlu dipasang, baik di laptop maupun ponsel. Aplikasi seluler sedang dikembangkan.
USD
EUR
GBP
JPY
INR
PKR
BDT
AED
SAR
QAR
KWD
OMR
BHD
TRY
ZAR
KES
NGN
BRL
EGP
LKR
CNY
HKD
SGD
MYR
IDR
THB
PHP
AUD
NZD
CAD
CHF
SEK
Tanpa kartu kredit. Pemaparan langsung dengan orang sungguhan, bukan video.
Penggajian butuh berminggu-minggu bukan karena hitungannya sulit. Ia butuh berminggu-minggu karena angkanya ada di tiga tempat yang harus dicocokkan.
Tiga berkas, satu orang yang hafal semua aturannya, dan satu minggu penuh untuk mencocokkan sebelum satu slip pun terbit.
Hanya ada satu kumpulan catatan. Cuti yang disetujui sudah ada di absensi, dan absensi sudah menentukan hari yang dibayar.
Bukan fitur, melainkan hasil yang dirasakan direktur keuangan dan tim HR Anda sekaligus.
Hari-hari yang habis untuk mencocokkan ekspor absensi dengan buku cuti dan lembar penggajian tidak menjadi lebih cepat. Hari-hari itu hilang, karena ketiganya membaca catatan yang sama. Waktu itu kembali ke rekrutmen, penerimaan karyawan baru, dan pekerjaan yang memang menjadi alasan HR ada.
Keuangan · biaya gaji atas waktu administratif kembaliKebanyakan perdebatan soal gaji berawal dari ketidakcocokan: absensi mengatakan satu hal, buku cuti mengatakan hal lain. Ketika cuti yang disetujui langsung tercatat di absensi, dan absensi menentukan hari yang dibayar, hanya ada satu versi cerita, dengan catatan lengkap di belakangnya.
Risiko · lebih sedikit koreksi, lebih sedikit percakapan canggung«Sisa cuti saya berapa?» dan «Bisa kirim ulang slip Maret?» berhenti berdatangan. Karyawan menemukan jawabannya sendiri, dan atasan menyetujui cuti di dasbor mereka tanpa mengirim email ke HR.
Orang · lebih sedikit gangguan, persetujuan lebih cepatJumlah karyawan, tingkat keluar-masuk, tren absensi, beban gaji bulan depan. Tersedia saat ditanyakan, bukan janji spreadsheet paling lambat Kamis.
Efisiensi · keputusan tanpa berburu data duluMasukkan angka Anda sendiri. Kami tidak mengasumsikan apa pun soal bisnis Anda, bahkan seberapa banyak pekerjaan yang benar-benar bisa kami ambil alih.
Tiap modul dinyalakan terpisah per perusahaan, jadi tidak ada yang membayar fitur yang tidak diminta, dan tidak perlu melewatinya di layar.
Direktori tempat semua hal lain bergantung: profil, dokumen, kontrak, tim dan garis pelaporan, lengkap dengan hak akses berdasarkan peran.
Lembar harian, jenis shift, waktu toleransi, keterlambatan, pulang awal, dan lembur. Semua dihitung, bukan dihitung manual.
Tiap jenis cuti punya hak dan aturan kelayakannya sendiri, disetujui atasan lalu HR, dengan sisa saldo yang selalu terbarui.
Penggajian bulanan dengan potongan wajib yang terhitung otomatis, lalu slip gaji yang dienkripsi memakai nomor identitas masing-masing karyawan.
Plafon kesehatan per karyawan, pengajuan klaim beserta kuitansi, dan persetujuan yang langsung memotong saldo.
Pengajuan kasbon, persetujuan, dan pemotongan otomatis dari penggajian berikutnya. Tidak perlu spreadsheet terpisah.
Usulan kenaikan, penyesuaian gaji, promosi, dan pengangkatan setelah masa percobaan. Semuanya tercatat lengkap dengan tanggal.
Kanal departemen dan pesan langsung, papan tugas dengan space, daftar periksa, komentar dan lampiran, serta pengumuman yang mencatat siapa saja yang sudah membacanya.
Dokumen kebijakan Anda, ditambah asisten yang menjawab pertanyaan karyawan dari dokumen itu, bukan dari tebakan.
Perlu dokumen kebijakan AndaJumlah karyawan, tingkat keluar-masuk, tren absensi dan gaji. Jawaban atas pertanyaan yang diajukan direksi, tanpa perlu mengekspor apa pun.
Perangkat ZKTeco mengirim absensi langsung. Tidak ada ekspor lewat USB, tidak ada pencocokan log mesin tiap bulan.
Perlu perangkat keras yang kompatibelMenampilkan paket, jumlah kursi, dan tagihan kepada klien, atau dimatikan saja bila Anda menagih di luar aplikasi.
Tiap langkah di bawah ini berjalan tanpa ada yang mengetik ulang apa pun. Aturannya milik Anda, hitungannya urusan kami.
Biaya spreadsheet dan absensi kertas tidak muncul di pos anggaran mana pun. Ia muncul sebagai jam kerja, koreksi, dan perselisihan. Ini angka dari penelitian.
Biaya langsung rata-rata dari waktu staf HR dan penggajian. Sebesar $705 bila cuti sakit tidak tercatat, dan $539 untuk kesalahan pengaturan W-4.
Riset Ernst & YoungPengumpulan, entri data, pemeriksaan, dan putaran persetujuan, untuk tiap lembar, setiap kali. Dengan 100 karyawan, itu setara satu minggu kerja per bulan.
American Payroll AssociationDua sampai lima kesalahan dari setiap seratus transaksi. Dan lembar absensi manual menimbulkan satu kesalahan kira-kira di tiap tiga kali penggajian.
Analisis tingkat kesalahan per sektorSatu rekaman masuk yang terlewat berubah menjadi rangkaian koreksi: lembar absensi, lalu perhitungan lembur, lalu slip gaji.
Riset soal efek berantai kesalahan penggajianIni angka industri, bukan angka kami. Kami tidak punya cara mengetahui angka Anda. Masukkan angka Anda sendiri ke kalkulator dan ia akan mengatakan terus terang apakah Work Mint sepadan pada ukuran Anda. Kadang tidak.
Kebanyakan sistem HR mengasumsikan satu negara, satu mata uang, satu cara kerja. Kami mengerjakan hal-hal ini karena klien kami memang membutuhkannya.
Satu proses penggajian, karyawan tersebar di beberapa negara, masing-masing dibayar dalam mata uangnya sendiri memakai kurs yang Anda tetapkan. Pelaporan kembali menyusut jadi satu total.
Tiap PDF slip gaji dienkripsi dengan kata sandi yang dibuat dari nomor identitas karyawan itu sendiri. File yang diteruskan tidak berguna bagi siapa pun yang menerimanya.
Perangkat biometrik ZKTeco mengirim absensi langsung. Tidak ada ekspor USB, tidak ada mencocokkan log mesin dengan spreadsheet sebulan sekali.
Absensi, cuti, penggajian, rawat jalan, kasbon, kenaikan gaji, kebijakan, analitik. Semuanya dinyalakan terpisah per perusahaan. Tidak ada yang membayar atau melewati modul yang tidak diminta.
Karyawan mengajukan dan melihat sisa cuti. Atasan hanya menyetujui untuk timnya. HR melihat semuanya. Tidak ada antrean email, tidak ada kejar-kejaran.
Catatan tiap perusahaan terpisah di tingkat basis data, bukan lewat filter yang harus diingat seseorang. Dicadangkan tiap malam, dan pemulihannya sudah diuji.
Mencocokkan absensi, menyiapkan penggajian, mengejar persetujuan, dan menjawab pertanyaan soal slip gaji serta sisa cuti.
Atasan menyetujui cuti lewat email, karyawan menunggu HR untuk tahu sisa cuti atau slip lama. Keduanya menjadi layanan mandiri.
Biaya penuh per jam orang-orang yang mengerjakan ini, dalam mata uang Anda sendiri.
Ini perkiraan Anda, bukan perkiraan kami. Pencocokan antara absensi, cuti, dan penggajian hilang sepenuhnya; peninjauan dan persetujuan tetap butuh waktu.
Dibangun mengikuti pekerjaan yang benar-benar dilakukan tim HR tiap bulan.
Absensi harian, shift, keterlambatan, dan pulang lebih awal. Kantor yang memakai mesin biometrik sudah didukung sejak awal.
Cuti tahunan, cuti penting, sakit, melahirkan, dan kerja dari rumah. Masing-masing punya aturan kelayakan dan kuotanya sendiri, dengan persetujuan dua tahap: atasan lalu HR.
Jalankan penggajian tiap bulan, biarkan lapisan pajak, EOBI, dana pensiun, dan potongan wajib terhitung otomatis, lalu kirim slip gaji ke email setiap karyawan.
Bayar karyawan di mana pun di dunia dalam mata uang mereka sendiri, entah USD, EUR, GBP, AED, INR, PKR, atau lainnya, dan Anda tetap melihat satu total gabungan yang dikonversi memakai kurs yang Anda tetapkan.
Lapisan pajak, jaminan sosial, iuran pensiun dan dana pensiun, serta hak cuti semuanya bisa diatur, sehingga penggajian mengikuti aturan di tempat orang Anda benar-benar bekerja.
Jumlah karyawan, tingkat keluar-masuk, tren absensi, proyeksi gaji, dan komposisi tenaga kerja. Angka-angka yang memang ditanyakan manajemen.
Karyawan mengisi absensi sendiri, mengajukan cuti, dan mengunduh slip gaji. Atasan menyetujui dari dasbor mereka sendiri.
Satu kanal untuk setiap departemen, pesan langsung, dan papan tugas di sebelahnya. Ubah sebuah pesan menjadi tugas tanpa mengetik ulang, kelompokkan pekerjaan ke dalam space, dan kirim pengumuman yang harus diakui semua orang.
Sejauh mana setiap orang telah berkembang sejak bergabung, diambil dari masa kerja, promosi, kenaikan gaji, kehadiran dan pekerjaan yang selesai. Sebuah pengingat untuk melihat seseorang, bukan penilaian.
Tiap jenis cuti datang dengan kelayakan, kuota, dan jalur persetujuannya sendiri. Pengajuan masuk ke atasan dulu, lalu ke HR. Begitu disetujui, ia langsung masuk ke absensi.
Bayar tim Anda di mana pun di dunia dalam mata uang yang benar-benar mereka terima, dan tetap berikan manajemen satu angka saja, dikonversi memakai kurs yang Anda tetapkan, bukan kurs langsung yang bergerak di depan mata.
Satu proses penggajian yang menangani orang di negara berbeda, kontrak berbeda, mata uang berbeda, dan menerapkan aturan setempat masing-masing.
Mata uang bukan daftar tetap. Tambahkan kode ISO apa pun dengan kurs yang ingin Anda pakai untuk pelaporan, bayar tiap karyawan dalam mata uangnya, sementara manajemen melihat satu angka gabungan.
Lapisan pajak penghasilan, jaminan sosial, iuran pensiun dan dana pensiun, hak cuti wajib, dan pola kerja mingguan semuanya diatur per badan usaha, sehingga penggajian mengikuti hukum di tempat tiap orang benar-benar bekerja.
Negara baru? Kami duduk bersama Anda saat penyiapan awal untuk menyusun lapisan pajak, tarif iuran, dan aturan cuti, supaya penggajian pertama sudah benar, bukan hampir benar.
Tiap orang melihat yang ia butuhkan, dan tidak melihat yang tidak seharusnya.
Buat, tinjau, setujui, dan kirim slip gaji, dengan potongan wajib yang sudah diterapkan.
Jumlah karyawan, tingkat keluar-masuk, tren absensi, dan komposisi, tanpa mengekspor apa pun.
Kebijakan cuti, shift, tahun pajak, dan tarif potongan disusun mengikuti cara kerja Anda yang sebenarnya.
Pengajuan cuti tim Anda dalam satu antrean, lengkap dengan sisa cuti dan absensi mereka.
Absensi tim Anda hari ini, siapa yang terlambat, tidak hadir, atau bekerja dari rumah.
Anggota tim ditandai otomatis ketika kehadirannya turun di bawah ambang yang Anda tetapkan.
Catat jam masuk dan pulang dari portal, atau serahkan saja ke perangkat biometrik.
Lihat sisa cuti Anda sebelum mengajukan, lalu ikuti pengajuannya sampai disetujui.
Tiap slip gaji bisa diunduh kapan saja. Tidak perlu mengirim email ke HR untuk slip Maret tahun lalu.
Kami sedang menerima pelanggan pertama kami. Tidak ada logo di halaman ini karena memang belum ada yang bisa dipasang.
Tidak. Data gaji hanya terlihat oleh HR dan pihak yang diberi wewenang. Karyawan hanya melihat slipnya sendiri, tidak ada yang lain.
Bisa. Dalam satu proses penggajian yang sama, tiap karyawan dibayar dalam mata uangnya sendiri, dan Anda mendapat satu total gabungan yang dikonversi memakai kurs Anda. Mata uang bukan daftar tetap, kode apa pun bisa ditambahkan.
Lapisan pajak penghasilan, jaminan sosial, iuran pensiun dan dana pensiun, serta cuti wajib semuanya diatur per badan usaha dan per tahun buku, jadi sistem mengikuti aturan setempat Anda. Kami tidak mengasumsikan pengaturan bawaan satu negara tertentu, melainkan duduk bersama Anda saat penyiapan awal.
Bisa. Data karyawan, struktur gaji, dan riwayat absensi bisa diimpor dari spreadsheet saat penyiapan awal.
Di server khusus di Manchester, Inggris. Inggris memegang keputusan kecukupan perlindungan data dari Uni Eropa, sehingga transfer dari UE sah secara hukum. Data dienkripsi dengan TLS saat dikirim, dan dicadangkan setiap malam.
Ya. Perangkat ZKTeco mengirim data absensi langsung ke Work Mint, jadi tidak ada langkah ekspor lalu impor manual.
Catatan praktis soal HR, absensi, dan penggajian.
There is no EU payroll. The union sets floors; working time, written terms, data protection, and each member state writes the law …
Baca selengkapnya →Running US payroll for the first time is less about calculating pay than knowing which rules apply. Federal, state and local requirements …
Baca selengkapnya →WPS is not a payroll feature. It is a monthly filing obligation with a file format, a deadline, and consequences for missing …
Baca selengkapnya →Ruang kerja Anda sendiri, siap dalam sekitar sepuluh detik, lengkap dengan contoh karyawan dan satu bulan data kehadiran. Tidak ada yang perlu dipasang dan tanpa kartu.
