Work Mint est né parce que les outils existants étaient soit trop lourds pour une entreprise en croissance, soit un tableur qui ne tenait debout que parce qu'une personne connaissait toutes les règles par cœur.
La plupart des équipes RH d'entreprises en croissance fonctionnent avec les trois mêmes éléments : un export de pointage issu de la pointeuse, un registre de congés tenu à la main, et un tableau de paie qui doit s'accorder avec les deux. Cela tient, jusqu'au jour où cela ne tient plus. Et cela coûte une semaine par mois.
Rendre les parties ingrates rigoureusement exactes. Tranches d'imposition, calcul des congés, entrées en cours d'année, retenues légales, totaux multidevises. Ce sont précisément ces points qui grignotent les heures et qui deviennent des litiges quand ils sont faux.
Nous reprenons vos données existantes avec vous ; nous ne vous tendons pas un identifiant en vous souhaitant bonne chance. Vos règles de congés, vos paramètres fiscaux et vos structures de rémunération sont configurés d'après votre façon de faire actuelle.
Racontez-nous comment se déroule votre mois RH aujourd'hui, et nous vous montrerons ce qui change.
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