働く一か月まるごとを一つのシステムで

勤怠と労働時間の記録

日々の出退勤、シフト、遅刻・早退。生体認証端末を使っているオフィスにも最初から対応しています。

休暇管理

年次有給、私用、病気、産前産後、在宅勤務。それぞれに付与ルールと日数を設定でき、上長のあと人事という二段階の承認を通ります。

給与計算と給与明細

毎月の給与計算を回すと、税率区分、EOBI、積立基金、法定控除が自動で適用され、そのまま従業員一人ひとりに明細をメールで送れます。

どの通貨でも、どの国でも

世界のどこにいる従業員にも本人の通貨で支給できます。USD、EUR、GBP、AED、INR、PKR など何でも構いません。それでいて、ご自身で決めたレートで換算した連結合計を一つの数字で確認できます。

自社の法域に合わせたルール

税率区分、社会保険、年金や積立基金の拠出、休暇の権利まで設定できるので、従業員が実際に働いている国の決まりどおりに給与を計算できます。

人事アナリティクス

従業員数、離職率、勤怠の傾向、給与の見込み、人員構成。経営層が実際に尋ねてくる数字です。

従業員セルフサービス

従業員は自分で打刻し、休暇を申請し、明細をダウンロードします。上長は自分のダッシュボードから承認します。

チャットとタスク

部門ごとのチャンネル、ダイレクトメッセージ、そしてその隣にタスクボード。メッセージを打ち直さずにタスク化し、仕事をスペースにまとめ、全員の確認が必要なお知らせを投稿できます。

従業員の成長指標

入社からどれだけ歩んできたかを、在籍期間、昇進、昇給、勤怠、完了した仕事から組み立てます。評価ではなく、その人を見に行くためのきっかけです。